一张好的简历照片，能帮助求职者给潜在雇主留下良好的印象，迈出就业第一步。最近，腾讯招聘走进深圳大学，搭建Tencent Blue（腾讯蓝）照相馆，为同学们拍摄“人生第一张简历照”，并设置校招答疑咨询处，帮助高校毕业生做好求职准备工作、自信迎接就业季，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

拍摄不被定义的简历照，鼓励大学生自我表达

“你可以摆出最能体现你个性的一个pose（姿势）……好，3、2、1！”在经过简单的妆造后，郑同学在Tencent Blue照相馆完成了人生中第一张简历照的拍摄。不必正襟危坐、呆板地直视镜头，反而鼓励表达自我、创意展现，这次的初体验让她感到很新奇，对拍摄出来的照片非常满意：“没想到简历照可以这么自由轻松、表达自我，感觉很不一样，是一次很特别很新颖的体验。”

相比市面上强调专业感和标准化的快时尚照相馆，Tencent Blue照相馆更强调“不被定义”，精心策划并搭建了多样化的拍摄场景，为同学们提供丰富的风格和背景选择。学生们可以根据自己的喜好和个性特点，挑选最能够体现自我风采的拍摄方式。3月21日至22日，500多名深圳大学的大学生在这里拿到了四张不同风格、造型的简历照片。

对此，深圳大学老师Rebecca表示：“本次活动是深大与腾讯关于鼓励深大学子发现自己无限可能的一次成功尝试。不被定义的拍摄方式，不仅让同学们有了更多的发挥空间，也让他们更加真切地感受到了自我表达的重要性。在深大这个无数学子梦开始的地方，这套人生第一张简历照也将陪伴他们在未来的职业生涯中，充满自信、敢于创新。也希望未来有更多像腾讯这样的优秀企业加入到助力青年成长的行列中来，为深大青年人才的成长搭建更多优质平台。”

“照片可以有模板，但人生没有模板。我们希望通过为同学们拍摄不被定义的简历照，鼓励大家做不被定义的自己。”腾讯招聘HR Aria表示，一直以来，腾讯尊重并期待大学生的自我表达和个性化呈现，积极探索与年轻人互动的新途径，助力更多年轻人实现梦想。

Tencent Blue照相馆在深圳大学的快闪活动，在社交平台上引发众多网友热议。不少网友喊话腾讯来到自己所在的大学。接下来，Tencent Blue照相馆将走进更多大学，与更多大学生实现面对面互动，助力迈出就业第一步。

现场答疑咨询，帮助在校生做好职业规划

活动预约报名时，不少同学留言“希望最后能把这张简历照也印在腾讯工牌上”。为此，腾讯在现场设置校招答疑咨询处，负责招聘的HR详细地介绍腾讯相关的招聘信息，现场为各个年级的大学生答疑解惑，并进行求职辅导。

“通过这次活动，不仅让我们了解到了腾讯招聘相关的资讯，也对自己的职业规划和未来发展有了更清晰的方向。”不少同学给出了积极的反馈，更有不少家长前来为孩子咨询求职相关事宜。

统计数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计超过1170万人，再创历史新高。强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务，成为重中之重。各地持续推出促就业工作举措，助力高校毕业生就业创业。

作为互联网行业中最先把应届生招聘作为核心人才渠道的企业，腾讯积极响应国家号召，主动承担平台企业带动就业的责任，校招规模连年快速攀升。2024年校园招聘期间，腾讯招聘举办多场空中宣讲会，并在社交平台上策划《提问腾讯面试官》《模拟面试直播》等内容，为求职大学生讲解岗位需求、拆解面试准备细节；与腾讯文档合作，推出通用、产品、游戏、HR等简历模板，帮助大学生提升就业技能。此外，腾讯面向2025届毕业生开放超过5000个暑期实习生岗位，相比前两年有明显增长。

在吸纳人才的同时，腾讯持续关注人才培养，高度关注应届毕业生的成长。一直以来，腾讯将服务人才培养、服务教育事业作为可持续社会价值创新的重要抓手，围绕人才培养、产学合作、教育信息化、教育公益等方向不断探索。目前，腾讯通过与多所高等院校紧密合作，推出多项青年人才赋能计划，并在专业共建、课程开发或改革、师资培训、学生实践基地建设、创新创业项目孵化等领域，开展深入交流，致力于与高校一起提升学生的求职能力，帮助学生做好职业规划。

“人才是腾讯最宝贵的财富，一直以来，腾讯致力于吸引优秀的青年人才，助推公司业务持续创新、发出‘新芽’；同时，秉持‘让世界看到你的影响力’的理念，创新培养模式，挖掘人才潜力，鼓励年轻人展现真实的‘我’，并在鹅厂成为更好的‘我’。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。

深圳晚报记者 王新根