暑期是大学生打工、实习的高峰期，那么这一人群可以参加包括工伤保险在内的社保吗？对此，深圳市社保局表示，一般社保要在毕业后工作时参加，打暑期工或者实习时可以参加特定工伤保险。参加特定人员工伤保险不会影响应届生身份。

全日制大学生、研究生在身份上是在校学生，暑期打工、实习期间与用人单位并未构成劳动关系，不属于一般社会保险的参保对象。但是，为了进一步保障特定人员的权益，按照广东省特定人员参加工伤保险有关规定，用人单位可以为实习生购买特定人员工伤保险，大学生在实习期间发生工伤就可以得到工伤保险保障。

在校实习生属于特定人员类别，参保人员不需要自行办理，用人单位可通过深圳市社保局单位网上服务系统(网址:https://sipub.sz.gov.cn/hsoms/) ，或到就近的社保经办窗口申请办理单项参加工伤保险参保登记。

市社保局特别提醒：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，只要具备劳动关系，用人单位就必须为其职工参保，这是用人单位的法定社会责任和义务提醒一下，试用期单位也要为员工按规定参保缴费。

深圳晚报记者 许娇蛟